大理白族自治州人民政府辦公室關于進一步優化全州校園招聘工作的通知

各縣、市人民政府，州人力資源社會保障局、州教育體育局、州衛生健康委、州財政局：

為進一步貫徹落實好2022年州委人才工作會議精神，切實有效破解教育、衛健系統緊缺人才引入難題，現就進一步優化“校園招聘”有關工作通知如下：

一、招聘原則

“校園招聘”堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取“面向社會、公開報名、組織考試、綜合評定、擇優聘用”的方式進行。

二、目標任務

通過建立健全快捷、有效、規范的“校園招聘”一個工作日審批工作機制，有效破解教育、衛健急需緊缺人才的招聘難題。

三、優化招聘范圍

（一）教育系統招聘范圍：由全州普通高中拓展到全州高職院校、職業高中以及初中急需緊缺專業。

（二）衛健系統招聘范圍：全州各級衛生醫療事業單位。

四、優化招聘對象

（一）教師崗位招聘對象：教育部直屬師范大學本科畢業生；985、211、“雙一流”大學本科畢業生；全日制碩士研究生及以上學歷畢業生不受院校限制。

（二）衛健崗位招聘對象：省內外醫學高等院校畢業生；住院醫師規范化培訓基地在培生。

五、優化招聘程序

（一）招聘計劃征集（每年8月初以前完成）。由州人力資源社會保障局及時下發征集“校園招聘”計劃通知，明確各階段時限和申報材料的具體要求，在全州范圍內廣泛征集“校園招聘”計劃。

（二）用編計劃審核（每年9月底前完成）。用編計劃采取分級審核的方式進行?？h市、鄉鎮崗位的用編計劃由縣市編制部門審核；州級崗位的用編計劃由州編制部門審核。編制部門收到用編計劃申請后于一個工作日內研究批復用編部門用編計劃。

（三）招聘計劃匯總審核（每年9月底前完成）?？h市編制部門、人力資源社會保障部門收到縣市教體、衛健部門事業單位招聘崗位計劃后，于一個工作日內完成審核，報縣市人民政府于一個工作日完成審批后，分別報州教育體育局、州衛生健康委于一個工作日內完成匯總審核。州屬各學校、各衛生醫療單位擬訂招聘崗位后，分別報州教育體育局、州衛生健康委于一個工作日內完成匯總審核。

（四）招聘計劃上報審批（每年9月底前完成）。州教育體育局、州衛生健康委完成“校園招聘”計劃匯總審核后，于一個工作日內將請示以及招聘計劃崗位表報州人力資源社會保障局。州人力資源社會保障局收到招聘計劃請示后，于一個工作日內完成審核并按程序報州人民政府于一個工作日內完成審批。

六、優化組織實施

（一）每年9月底以前，州人民政府收到州人力資源社會保障局“校園招聘”工作計劃后，由州人民政府分管人力資源社會保障工作及教育體育、衛生健康工作的政府領導在一個工作日內審批，特別重大的報州人民政府主要領導審批。

（二）每年9月底以前，按照州人民政府的審批意見，由州人力資源社會保障局指導州教育體育局、州衛生健康委發布本系統的“校園招聘公告”。其中，由州教育體育局統一發布全州教師崗位的“校園招聘公告”，并根據各招聘單位意向，組織相關單位到部屬6所重點師范大學以及相關院校開展校園招聘。由州衛生健康委統一發布全州衛生崗位“校園招聘公告”，根據各招聘單位意向，組織相關單位到省內外醫學高等院?；蜃≡横t師規范化培訓基地開展校園招聘。

（三）在每年的校園招聘過程中，經認定符合招聘條件的人員可作為擬招聘人選，并報州人力資源社會保障局（縣市、鄉鎮崗位同時報縣市人力資源社會保障局）備案。擬招聘人選屬應屆畢業生的直接簽訂“三方就業協議”，待畢業后組織體檢、考察、公示等工作；擬招聘人選屬往屆畢業生的及時組織體檢、考察、公示等工作。體檢、考察、公示合格人員按程序報州人力資源社會保障局辦理聘用手續。

（四）優化“校園招聘”工作實施后，州人力資源社會保障局、州教育體育局、州衛生健康委須于每年12月底前完成“校園招聘”涉及的各項工作，并將本年度的招聘情況及時報州人民政府，同時抄送州委組織部和州委編辦。

州人民政府督查室將對“校園招聘”一個工作日審批各項工作情況開展督查檢查，并對執行不力影響招聘工作的責任單位進行通報約談。

2022年4月26日   

（此件公開發布）