州機關事務管理局：著力提升機關效能和服務水平

□通訊員 于璞

近日，大理州機關事務管理局召開“作風建設年”動員部署會，結合學習貫徹《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》，提出了大理州機關事務管理局落實作風革命、效能革命的“十條意見”，進一步加強和改進機關作風建設，一點一滴抓好作風轉變，提升機關效能和服務水平。

該局在貫徹意見中，緊密結合工作實際，集中體現在“十個一點”上，即：一是文件會議少一點，多點時間抓落實。提倡開短會、講短話、發短文，可發可不發的文件一律不發，可開可不開的會議一律不開，讓干部不沉于“文山會海”。二是服務態度好一點，要讓干部群眾經?？吹玫叫δ?。樹立服務是機關事務生命線的意識，持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，繼續開展“服務先鋒、滿意后勤”品牌創建活動，干部對機關事務管理局服務事項滿意度保持在90%以上。三是整改措施實一點，把解決問題作為工作實踐的重要標準。實行問題清單、責任清單、負面清單制，將問題掛賬銷號，要求各級干部不得以各種“借口”推脫責任，牢固樹立“問題解決意識”。四是工作節奏快一點，堅決克服拖、拉、推、滑。牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，做到任務一布置，馬上抓落實；工作一部署，馬上去推動；工作一完成，馬上就反饋，堅決克服“不推不動”現象，做到“事不過夜、案不積卷”。五是深入基層多一點，大力推行項目工作法、一線工作法、典型引路法。把辦公室搬到項目建設一線、招商引資一線、服務保障一線、鄉村振興一線，在基層一線解難題、促發展、增本領，建立聯系服務群眾的長效機制，解決一些干部長期“不下基層”的問題。六是改革步子邁大一點，以改革謀求新路。多想干得成事的辦法，不找干不成事的理由，既要克服急功近利思想，同時也要堅決破除“守攤子”“等靠要”“太平官”等現象，解決好“思想保守”和“不敢干、不會干”的問題，著力在機關后勤社會化改革、信息化標準化建設上實現新突破。七是監管工作到位一點，不能出了問題才去盯。規范工作標準和工作流程，完善制度、加強監督，立足長遠、建章立制，全力構筑日常監督管理體制，安全生產、疫情防控、食品安全等工作要始終緊繃弦，堅決克服“心中無數”。八是自身要求嚴格一點，毫不松懈抓正風肅紀。旗幟鮮明為干事者撐腰鼓勁，不因規章制度為“借口”和“擋箭牌”而不干事，堅決整治“中層梗阻”問題。九是精神狀態振作一點，敢拼敢沖敢擔當。堅持“要做就做最好、要爭就爭第一”，與最先進對標，與最強者比拼，與最快者賽跑，切忌“喊空口號”，堅決不出“躺平式”干部。十是融入大局狠一點，在加快發展中讓人刮目相看。牢固樹立“有為才有位”的理念，圍繞全州經濟社會發展大局，主動出擊、主動作為，跑起來、快起來、爭起來，大抓項目建設和招商引資工作，形成“爭著干事”的氛圍。

該局廣大干部職工表示，辦法措施結合實際，便于操作，將按照十條措施，迅速行動起來，在工作作風上來一次大轉變、在工作效能上來一次大提升，積極推進機關事務管理各項工作取得新成績，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。